|
Присоединяйтесь.
Если Вы решили стать членом нашей команды - направьте нам свое резюме, указав в поле «Тема» название вакансии. Оригинальное сопроводительное письмо, направленное вместе с резюме, поможет нам обратить внимание на Вашу индивидуальность и выделить среди других соискателей.
Мы тщательно проводим первичный отбор и оценку кандидатов. Вам будет предложено пройти от двух до трех этапов собеседования, а также тестирование в зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Первичное собеседование в службе персонала занимает до полутора часов, и мы рекомендуем Вам учитывать это при планировании Вашего дня.
Для студентов.
Для студентов вечерних и заочных отделений ВУЗов мы можем предложить вакансии с неполной занятостью или гибким графиком, но по ограниченному перечню должностей. Такие условия работы помогут Вам наиболее эффективно и безболезненно для учебы набирать опыт работы, строя свою карьеру с первых курсов обучения. По окончании обучения, когда Вы получите возможность работать в полную силу, мы предоставим Вам возможность занять более высокую позицию в компании в выбранном Вами отделе.
В случае если Вы не имели опыта работы ранее, мы предложим Вам бесплатное обучение, которое займет от одной до двух недель. На этот период Вам будет предложено заключить с компанией ученический договор. В случае успешного окончания периода обучения Вы сможете продолжить карьеру в нашей компании. С Вами будет заключен трудовой договор, заведена трудовая книжка, и с этого момента Вы станете полноправным членом команды компании ДИАДАР.
Несколько базовых принципов.
1) Поощряем личную результативность.
Высокий результат каждого сотрудника должен быть замечен. На этом принципе основана система оплаты труда сотрудников компании. Оклад и бонус за конкретные результаты в работе лежит в основе системы оплаты труда большинства сотрудников.
Все зависит только от Вашего желания и стремления!!!
2) Развиваемся внутри компании.
В компании ДИАДАР принято продвигать и растить сотрудников. В каждом отделе есть «живые» примеры успешной карьеры. Работники пользуются значительным приоритетом при подборе на открытые позиции в организации. Это дает хорошую возможность реализовать себя и получить новые знания в разных сферах и направлениях, как на позициях рядовых специалистов, так и на руководящих позициях!
Для развития в ДИАДАРе существуют все возможности. Регулярные корпоративные и индивидуальные тренинги, профильные семинары, а также возможность получения кредита на образование способствуют профессиональному росту наших сотрудников.
Помимо обучения, проводимого с использованием внешних ресурсов, в компании приветствуется активное самообразование. Для развития сотрудников в отделе персонала организована корпоративная библиотека, которая постоянно пополняется новыми книгами и статьями из ведущих печатных изданий.
Высокие результаты, ответственность и инициативность откроют для Вас реальные возможности карьерного и профессионального роста в нашей компании. Многое зависит от Вас! Дерзайте!!!
3) Создаем корпоративную культуру вместе.
Мы стараемся, чтобы нашим сотрудникам не только хорошо работалось, но и весело отдыхалось.
Это дает нам возможность развиваться быстрее наших конкурентов, позволяя нам уже несколько лет занимать лидирующие позиции. Отсутствие бюрократии позволяет справляться с решением поставленных задач быстро и продуктивно.
Поэтому ежегодно в нашей Компании отмечаются корпоративный Новый Год и День рождения ДИАДАРа. К организации праздников мы подходим творчески и с душой. Поэтому каждый праздник получается веселым и запоминающимся.
Для нас уже стало доброй традицией, что на днях рождения компании мы чествуем «ветеранов» ДИАДАРа, а на празднованиях Нового Года общим голосованием выбираются «народные» номинанты или лучшие сотрудники года, и все они получают памятные подарки.
Лучшие сотрудники года получают персональные приглашения от генерального директора отметить Старый Новый год вместе с руководителями ДИАДАРа. Игра в кёрлинг в 2006 г. и поездка к «чукче в чум» в 2007 г., пейнтбол в 2008 стали незабываемыми подарками для лидеров нашей фирмы.
Кроме того у нас есть общее хобби: вот уже более трех лет мы коллекционируем «афоризмы» и случаи из наших будней. Несколько десятков листов являются отличным способом поднять настроение после тяжелого трудового дня.
Мы стараемся жить и работать весело!!!
Оснащение рабочего места.
Офис компании «ДИАДАР» находится на одной из основных магистралей Москвы, рядом со станцией метро «Войковская». До работы Вам будет удобно добираться как на метро, так и автотранспортом.
Всем ТОП - менеджерам и другим сотрудникам, кому это необходимо для эффективной работы, компания предоставит корпоративный тариф мобильной связи, а также компенсирует расходы на мобильную связь в пределах установленного лимита в зависимости от занимаемой должности.
Если Ваша работа связана с разъездами, Вам будет предоставлен корпоративный автомобиль или компенсация расходов на содержание Вашего авто, а также Вы получите корпоративную топливную карту ТНК, по которой сможете заправлять автомобиль в пределах установленного лимита.
В офисе имеется все необходимое для того, чтобы Вы имели возможность недорого и комфортно питаться в обеденный перерыв, а также в течение дня выпить чай или кофе для поддержания своей работоспособности.
По окончании испытательного периода всем руководителям и ключевым специалистам предлагается добровольное медицинское страхование.
|
